一线药代的为难

‍▍来历：罗湿兄

药代高薪？

或许有人要呵呵了，就那么些钱，还高薪！

关于一般人来说，算高薪不为过，但只限于作业三年内。

就拿罗哥结业的校园来说，一般211，应届生去到传统职业月薪1-2w的应该不算多，但做药代能够到达，只需公司不是太弱鸡。

我当年抛弃承揽鱼塘跑来做药代，便是觉着薪水还ok，其他，讲真，我特么彻底没考虑。

凡是当年多考虑一些，或许就不做药代了，所以呀，想做药代就不要想太多，想多了就没人做药代了（仔细脸）。

有经历的药代或许都有这种感触。

作业几年，药代的薪酬，正变得越来越鸡肋，看着其他职业朋友的薪酬框框涨，分分钟有被逾越了，自己的薪酬却上不去也下不来，真是食之无味弃之可惜。

1薪水增加缓慢

药代薪酬的增加形式是线性的，并且斜率小，增加很是缓慢，作业几年和新人坚持相同的薪水水平是常态。

有些医药外企乃至还有零增加。

外企的薪酬方针从来是“容纳平凡，奖赏杰出”，就算成绩差也会给到恰当涨薪，为了进步职工的满意度而到达安稳的作用，下降企业长时刻开展的隐性本钱。

现在某些外企开端自我抛弃了。

有些创新式的药企，为了招引一流的人才，鼓励职工，会给职工发放股票，尽管没有股权来得有想象力，但好歹也是钱。

但许多药代是很满意当下的情况，不少或许是区域大区或更高级别了，他们美好指数挺高，由于他们早些年赶上药企迸发期。

其时房价贼低，收入也比现在高，许多都是全款在一线城市买房，还特么好几套。

而现在的90后药代，仅靠薪酬收入，想在一线城市买房，不少怕是连个厕所都买不起吧，房价巨高，薪酬的涨幅还远远跟不上房价的涨幅。

作业几年，收入就像涨了点，可是和房价、物价、自己不断增加的物质精力消费愿望比起来，反而觉得更不满意了。

2成为圈子里做药代久的人

不少药代作业多年，做着重复例行的事物性作业，进步的只要压货，防查岗技巧，终究只会成为“在某方面做得久的人”。

在药圈，要做那些让自己更值钱的事。

便是现在做的事，当下能够没那么赚钱，但有必要能让自己的未来更值钱。

知道一医药猎头，很硬气，兼职卖伟哥，这哥们脑洞很大，各种挣外快的方法都能想到，这和药代兼职卖学分论文相同，能挣点钱儿，但不主张做。

由于附加值太低，没有太多增值空间，把时刻花在一个附加值很低的工作上，不值得。

乃至，不要总是忙着去完结目标，应该拿出一些时刻去进步自己，不管学点什么，让自己更值钱一些。

3抗危险才能低

据我调查，大都药代，往往都是领着死薪酬，没有其他什么收入来历，有副业，收入也是一般，并且仍是靠着出卖劳动力赚钱。

假如一个人领着死薪酬，你所在的职业越来越动乱，你就会变得越简单被代替。

这份薪酬不只不是保证，而是职场圈套了。

作业时刻一长，若是没能往上开展，被薪水要求更低的年轻人代替几乎便是分分钟的事儿，想要转型，或许发现自己什么都不会。

现在人工智能都开端鼗汰华尔街的交易员了，部分药代被AI代替也不是不或许。

所以，想进步自己的抗危险才能，要么让自己的收入多元化，要么让自己变得不行代替，变得稀缺。

许多药代觉着自己拿着“高薪”，其实，你的价值或许一向被薪酬轻视了。